Nutzungsbedingungen für die Verwendung des Logos / das Mitgliedslogos

 

wir möchten Sie über die Nutzungsbedingungen für das EuNet-HRD-Mitgliedslogo informieren. Bitte beachten Sie die folgenden Regelungen:

1. Nutzungserlaubnis: Das Europäische Netzwerk für Menschenrechte und Demokratie e.V. (EuNet-HRD) räumt Ihnen eine befristete Nutzungserlaubnis für das Mitgliedslogo ein. Diese endet spätestens mit dem Austritt aus der Mitgliedschaft.
2. Zweck der Nutzung: Das Mitgliedslogo dient ausschließlich der Kennzeichnung Ihrer EuNet-HRD-Mitgliedschaft. Bei einer Firmenmitgliedschaft kann das Logo auch zur Darstellung des Unternehmens (einschließlich Einzelunternehmen und Personengesellschaften) verwendet werden. Eine Verbindung des Logos mit der Beschreibung von Dienstleistungen, Produkten oder sonstigen Leistungen ist untersagt.
3. Kontextbezogene Verwendung: Das Logo darf lediglich im Zusammenhang mit der Darstellung der/des Mitglieds verwendet werden. Beispiele hierfür sind Impressen, Briefköpfe oder Profile von Mitgliedspersonen bzw. Unternehmen. Die Nutzung auf Seminarunterlagen, Veranstaltungseinladungen oder reinen Leistungsbeschreibungen ist untersagt.
4. Einhaltung der Mitgliedschaft: Personenbezogene Mitglieder dürfen das Logo nicht für unternehmerische Darstellungen verwenden. Die Nutzung muss stets der tatsächlichen Mitgliedschaft entsprechen.
5. Gestaltung: Das Logo darf nicht verändert werden. Maßstabsgerechte Größenänderungen sind zulässig, jedoch darf die vorgegebene Maximalgröße von 2,5 cm x 6 cm nicht überschritten werden.
6. Ausschließliche Verwendung des Mitgliedslogos: Es ist ausschließlich das offizielle Mitgliedslogo zu verwenden. Die Nutzung des Verbandslogos ist nicht gestattet und führt bei Verstößen zu einer Abmahnung.
7. Verstoß gegen die Bedingungen: Bei einem Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen behält sich das EuNet-HRD vor, rechtliche Schritte einzuleiten und Schadenersatzansprüche geltend zu machen.
8. Änderungsvorbehalt: Das EuNet-HRD behält sich das Recht vor, das Logo und die Nutzungsbedingungen anzupassen. Hieraus können keine Ansprüche geltend gemacht werden.